itk36.ru

Недавние события и показательные примеры общения с подписчиками выявили наличие острой потребности в активации скрытых финансовых резервов, которые есть у каждого человека.

2) “Умные трудоголики” - это люди, которые умеют подстраиваться-адаптироваться под изменения окружающей среды.

Найти оптимальный баланс между деланием и думанием - Вы сможете на нашем онлайн тренинге, нажмите ЗДЕСЬ.

2) “Умным трудоголикам” не хватает большого количества реальных действий для получения ожидаемых результатов. У них явный перекос -  они слишком много думают, и это отбирает у них время на делание.

Дело в том, что нельзя взять какую-то одну из этих двух моделей и на ней “выехать”. Примеры выше это убедительно доказывают.

Надо уметь концентрировать свое внимание на конечном результате, не уходя в трудоголизм по 12 часов в сутки или в вечное думание и  систематизацию.

Напоминаю, сегодня в 8 вечера завершающее занятие онлайн-тренинга "Денежный поток своими руками"

Решил продлить этот тренинг - буду проводить его 1 раз в неделю - в течение ближайших 1-2 месяца

1) Если вы увидели себя в первой категории, значит, вам пора искать новые решения, новые возможности. Оптимизируйте то, что вы сегодня  делаете. Думайте, как вам получить больший результат при тех же затратах.

Наверняка, вы встречали оба этих типа людей, а возможно, даже узнали себя в этом описании…

P.S.

2) Если вы увидели себя во второй категории, прекратите все время тратить на думание и споры с самим собой. Это очень интересно, но ведь это можно делать бесконечно. Начните действовать, сделайте шаг вперед, даже если пока не все знаете и не все умеете.

Об этом сегодняшняя статья – наше своеобразное мини-исследование.

Именно для тех, кто это понимает, Александр Евстегнеев ведет онлайн тренинг-практикум “Денежный поток своими руками”.

P.P.S.

Они много размышляют. Им нравится в чем то “ковыряться”, постоянно что-то улучшать, совершенствовать, систематизировать и пробовать новое.

Есть два типа людей, которые обрекают сами  себя на вечный труд с низким результатом.

К чему мы все это написали?

1) “Активным трудоголикам” не хватает глобального видения, у них нет “чуйки” - т.е. навыка “чувствования” окружающего пространства и происходящих в нем изменений.

1) “Активные трудоголики” - это люди, которые умеют действовать, умеют получать нужные им результаты.

No related posts.